Главная / Кадровое делопроизводство / Восстановление

Восстановление кадровой документации

Как правило, данной услуге предшествует этап аудита кадрового делопроизводства. Подробнее об этой услуге можно посмотреть в соответствующем разделе - аудит кадрового делопроизводства.

Этапы восстановления кадровой документации:

1. Наш сотрудник приезжает в Вашу компанию для обсуждения сотрудничества. В ходе переговоров идет согласование предварительных условий и полного перечня выполняемой работы и оказываемых услуг.

2. Далее подписывается:

a. договор конфиденциальности полученной информации.
b. договор о проведении услуг по восстановлению и постановке системы кадровой документации.

3. Следующим этапом идет непосредственно работа по восстановлению кадровой документации
Восстановление кадрового делопроизводства включает в себя:

1. Приведение кадровой документации и локальных нормативных актов в случае их отсутствия в соответствие с законодательством;
2. Разработка и восстановление локальных нормативных актов и документов по управлению персоналом;
3. Коррекция документов в случае неправильного их оформления или составления;
4. Оформление и внесение изменений в унифицированные формы по учету кадров, учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
5. Восстановление и приведение в соответствие с требованиями закона документов по охране труда;
6. Полное восстановление учетной документации.

4. Обязательно предоставляем полный комплект унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда, утвержденного Госкомстатом РФ.

5. И последний этап: составление отчета.
Отчет включает в себя:

1. Полный перечень документов, оформленных для Заказчика;
2. Шаблоны разработанных документов;
3. Рекомендуемый план дальнейшей оптимизации работы с кадровыми документами и возможной поддержки компанией Исполнителем.

Так же, после проведения работ по восстановлению кадрового делопроизводства, мы можем предложить Вам дальнейшее сотрудничество по ведению кадрового делопроизводства.

Стоимость услуги по восстановлению кадрового делопроизводства