Главная / Кадровое делопроизводство / Ведение кадрового делопроизводства

Кадровое агентство: ведение кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью жизнедеятельности каждой организации.

Группа Компаний "Интеллект-консалт" оказывает профессиональную помощь в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ:

• Мы можем продолжить ведение существующего кадрового делопроизводства Вашей компании
• Так же мы можем поставить документооборот Вашей компании с "нуля"

Что мы подразумеваем под ведением кадрового делопроизводства нашей компанией:

• Разработка, по необходимости, кадровых документов - штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах и/или департаментах и т.д.
• Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек, трудовых контрактов и гражданско-правовых договоров сотрудников
• Оформление документации по отпускам, командировкам, больничным, переводы по подразделениям и другие перемещения сотрудников
• Учет рабочего времени, составления табеля рабочего времени, графиков сменности
• Предложения по корректировке недостатков
• Консультирование по вопросам дальнейшего ведения кадрового делопроизводства

Преимущества работы с нашей компанией:

• гарантии соответствия Вашей кадровой документации требованиям трудового законодательства РФ
• ответственность за правильность и соответствие требованием законодательства РФ и ведение, и оформление кадровых документов
• консультационная поддержка Вашей компании по всем кадровым вопросам
• в Группе Компаний "Интеллект-консалт" услуги по аудиту, восстановлению и ведению кадрового делопроизводства оказывают профессиональные кадровые работники, имеющие специальное образование и постоянно повышающие свою квалификацию
• отсутствие необходимости найма кадровых сотрудников, обеспечения их оборудованным рабочим местом, поиска замены в случае болезни или отпуска

Схема сотрудничества с нами:

1. Вы связываетесь с нашим консультантом (по телефону, факсу или электронной почты); мы составляем Приложение, где указывается информация о Вашей компании и список необходимых услуг
2. Согласование условий выполнения заказа (стоимость, сроки и т.д.)
3. Заключение договора
4. После подписания документов мы приступаем к работе

Обратите внимание на то, что для того, чтобы наша организация оказывала услуги по ведению кадрового делопроизводства необходимо предварительно произвести услугу - аудит кадровой документации.

Стоимость ведения кадрового делопроизводства